종사자 법정교육과 관리자 실무
교육·자격 과정
법정 의무교육은 이수 여부가 평가와 점검의 대상입니다. 형식적으로 채우는 교육과 실제로 현장을 바꾸는 교육은 준비하는 방식이 다릅니다.
이런 상황이신가요
의무교육을 언제 무엇을 해야 하는지 모르겠다
직종과 교육 종류마다 주기가 다릅니다. 연간 일정으로 정리해 드립니다.
교육은 했는데 증빙이 정리돼 있지 않다
이수했다는 사실보다 그것을 보여줄 수 있는지가 점검에서 문제가 됩니다.
새로 시설장을 맡게 됐다
운영 전반을 짧은 시간에 파악해야 하는 분들을 위한 실무 과정이 있습니다.
요양보호사 자격 취득을 알아보고 있다
교육기관 선택과 과정, 실습, 시험 일정을 안내해 드립니다.
진행 절차
4단계로 진행합니다
각 단계에 걸리는 기간과 어디를 상대하는지 함께 적었습니다.
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1
교육 현황 확인
1주 실버라이프직원별로 어떤 교육을 언제 이수했는지, 누락된 항목이 무엇인지 정리합니다.
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2
연간 교육 계획 수립
1~2주 실버라이프교육 종류별 주기에 맞춰 연간 일정표를 만듭니다. 근무표와 겹치지 않게 배치하는 것이 실제로 가장 어려운 부분입니다.
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3
교육 실시
계획에 따라 실버라이프 · 외부 기관자체 교육으로 가능한 것과 지정 기관을 거쳐야 하는 것을 구분해 진행합니다.
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4
증빙 정리
교육 직후 시설이수증과 교육일지를 점검에서 바로 제시할 수 있는 형태로 보관합니다.
역할 분담
누가 무엇을 하나요
실버라이프가 하는 일
- 직원별 교육 이수 현황 정리
- 연간 교육 계획 수립
- 시설 자체 교육 진행
- 외부 지정 교육기관 연계
- 교육 증빙 서식과 보관 체계 제공
- 시설장·관리자 운영 실무 과정
고객이 준비하실 것
- 직원 명부와 기존 이수 기록 제공
- 교육 시간 확보를 위한 근무표 조정
- 교육 예산 결정
- 이수 관리 담당자 지정
기준·서류
무엇을 갖춰야 하나요
장기요양기관 종사자에게 적용되는 대표적인 법정 교육입니다.
| 인권교육 | 전 종사자 | 연 1회 이상 |
| 치매 관련 교육 | 직종에 따라 | 기관 유형에 따라 상이 |
| 감염관리 교육 | 전 종사자 | 연 단위 |
| 성희롱 예방·장애인식개선 등 | 전 종사자 | 관계 법령에 따름 |
교육 종류와 주기, 인정 기관은 관계 법령과 고시에 따라 바뀝니다. 시설 유형별로 적용 범위가 달라 상담 시 확인해 드립니다.
준비하실 서류
- 직원 명부
- 기존 교육 이수증
- 교육일지
- 근무표
자주 묻는 질문
미리 답해 드립니다
자체 교육으로 인정되나요?
교육 종류에 따라 다릅니다. 지정 기관을 거쳐야 하는 것과 시설 자체 교육으로 인정되는 것이 나뉘므로, 계획 단계에서 구분해 드립니다.
요양보호사 자격 과정을 직접 운영하시나요?
자격 과정은 지정 교육기관에서만 운영할 수 있습니다. 실버라이프는 과정 선택과 일정, 실습 준비를 안내하는 역할을 합니다.
직원이 적어서 교육 시간을 빼기 어렵습니다.
교육 계획에서 가장 큰 제약이 근무표입니다. 분할 교육이나 온라인 과정 활용을 포함해 실제로 운영 가능한 일정을 만듭니다.
먼저 확인해 드립니다
부지 주소와 연면적만 알려주시면 노유자시설 용도변경이 가능한지 확인해 드립니다. 진단은 무료이고, 어렵다고 판단되면 그렇게 말씀드립니다.
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